مديريت مراكز پژوهشي به دليل فقدان قطعيت ذاتي پژوهشها و نيز ويژگيهاي خاص پژوهشگران كه غالبا مستقل تر و رشد يافتهترند، يكي از دشوارترين انواع مديريت است. هدف از اين مقاله ارائه اطلاعات و رهنمودهايي در زمينه مديريت و بهبود بهرهوري سازمانهاي پژوهشي است. به دليل كمبود منبع دراين باره، غالب مطالب از كتاب مديريت بر مديريت ناپذير، مديريت سازمانهاي پژوهشي برگرفته شده است كه توسط آر.كي.جين و اچ.سي.ترايانديس تاليف، در موسسه آموزشي و پژوهشي صنايع دفاع، ترجمه و درسال 1376 منتشر شده است.
مطالعه اين كتاب به مديران و پژوهشگران ارشد مراكز پژوهشي سفارش ميشود.
مديريت مراكز پژوهشي به دليل فقدان قطعيت ذاتي پژوهشها و نيز ويژگيهاي خاص پژوهشران كه غالبا مستقل تر و رشد يافتهترند، يكي از دشوارترين انواع مديريت است.
